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聚力關工委建設 賦能宇虹百年長遠發展
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發布時間:
2026.07.15
概要
近日，全市企業關工委建設學習交流活動在平原縣順利召開，宇虹顏料股份有限公司董事長陳都方受邀參會并作交流發言，在市級平臺充分分享公司關工委建設的特色做法與實踐成果。
宇虹顏料深耕有機顏料行業二十余年，始終堅守 “為員工創造幸福生活，讓世界更加絢麗多彩” 企業使命，堅持黨建引領企業文化與職工關懷工作。2025年12月，公司正式發文成立第一屆關工委，通過專項文件明確組織架構、崗位職責及五年任期制度，推動企業關建工作步入制度化、長效化發展軌道。公司構建“董事長牽頭、班子落實、專班執行”的工作機制，組建“五老”骨干及退休職工幫扶隊伍，聯動團委、人事、黨務等多部門協同推進，切實筑牢企業關心下一代工作根基。
聚焦職工急難愁盼，公司充分發揮“五老”隊伍優勢，精準對接職工家庭教育、育兒壓力等實際需求，特邀家庭教育、心理輔導專家入企授課，圍繞親子溝通、青少年心理疏導等內容開展專題分享，有效緩解職工育兒焦慮，助力職工平衡工作與家庭生活。同時，公司常態化開展困難職工摸排幫扶，精準化解職工生活難題；聯動屬地司法所、派出所開展普法宣講，圍繞未成年人保護、反詐知識開展科普宣傳，全方位護航職工子女健康成長。
立足企業長遠發展，宇虹顏料持續深耕關建工作、打造特色服務品牌。未來，公司將聯動學校、社區搭建校外實踐平臺，整合多方資源構建常態化關愛服務體系；完善職工需求反饋與長效考核機制，將關工委工作納入企業文化考核。同時依托“五老”傳幫帶模式培育青年職工、精進專業技能，實現關愛青少年成長、賦能青工成才雙向提升。
“做好企業一定做好人的工作，做百年企業一定做好關工委工作。”這是陳都方董事長的核心發展理念。下一步，宇虹顏料將持續做實做細關心下一代暖心工作，以高質量關建凝聚企業發展合力、厚植企業文化底蘊，主動彰顯民營企業社會責任，為全市關心下一代事業高質量發展貢獻宇虹力量。
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宇虹顏料是有機顏料行業品質與創新標桿企業，憑借“持續創新+定制化服務+穩定供貨”的競爭優勢，給客戶提供差異化且質量穩定的產品，幫助客戶提升市場競爭力。
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